不合法。

迟到乐捐实质上属于罚款，员工有权拒绝公司强制性的乐捐。如果乐捐并不是强制的，不乐捐不影响任何考勤、奖金的发放，那么并不违反法律规定；倘若存在强制的行为，则属于违法行为，劳动者可以要求予以返还。