1. 有社保：如果在工作过程中发生了工伤，有社保的情况下，员工可以享受到一定程度的工伤保险赔偿。
具体的赔偿标准和额度会根据工伤程度、治疗费用等因素进行计算，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。
2. 没有社保：如果没有参加社保，那么工伤赔偿的权益就会受到一定的限制。
按照相关劳动法规定，无社保的情况下，工伤赔偿的范围和金额会大幅度减少，甚至可能无法获得完全的赔偿。
3.值得注意的是，每个地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，因此具体的情况还需要根据上海地区的相关法规和政策来确定。
总的来说，参加社保会为工人提供更多的保障，包括工伤赔偿的范围和标准，而没有社保则会导致工伤赔偿的权益受到限制。