企业职工退休金计算方法需要综合考虑员工的工作年限、工资水平、个人缴费和单位缴费等多个因素，以确保公平合理。

合理的计算方法应当充分考虑员工的劳动贡献和个人缴费情况，同时也需要考虑企业的负担能力和整体经济情况。

这样的计算方法可以激励员工认真工作，促进企业的持续稳定发展，并能够保障员工的退休生活质量，因此可以认为是合理的。