背调可以通过询问前雇主和查阅公开资料等途径来确认被调查者的入职和离职时间，并与被调查者提供的信息进行比对。如果出现明显的时间偏差，背调人员可能会进一步了解原因并确认是否存在欺诈行为。因此，提供准确的入职时间对于避免背调风险具有重要意义。