分。1. 就业形式：有编制的铁路职工是以正式员工的身份在铁路部门中工作，享受相应的员工待遇和权益；而没有编制的铁路职工则以临时工、合同工等形式就业，工作时长和待遇可能不如有编制的员工稳定和优厚。

2. 招聘程序：有编制的铁路职工需要经过严格的招聘程序，包括报名、笔试、面试等环节；而没有编制的铁路职工往往以引荐、招聘会等方式入职，相对来说招聘程序较为简单。

3. 保障待遇：有编制的铁路职工可以享受铁路系统内的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等；而没有编制的铁路职工则可能没有或者待遇较低。

4. 职业发展：有编制的铁路职工一般可以通过内部晋升、培训等途径进行职业发展，有较大的升职空间；而没有编制的铁路职工则往往在职业发展上较为有限。