职业能力倾向测验（职测）的分数分配因考试类型和年份可能有所不同，但一般而言，可以分为以下几个部分：

言语理解与表达：通常占总分的较大比例，具体分值可能因年份和考试类型而异。例如，有的资料显示这部分共32分，有的则显示为30分。题目类型包括选词填空和片段阅读，每题分数大约在0.6至0.8分左右。

数量关系：这部分的分值也因年份和考试类型有所不同，有的资料显示为12分，有的为20分。题目类型包括逻辑推理和资料分析，每题分值大约在1分左右。

判断推理：包括定义判断、图形推理、类比推理和逻辑判断等题型，总共35道题，每题分数在0.6至0.8分左右。这部分在某些资料中被提及为50分，显示其在职测中的重要性。

资料分析：分为四份资料，每份资料有5道题，总共20道题。每题分值在1分左右。

常识判断：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，每题分值在0.5分左右。有的资料显示这部分共20分，有的则为10分。

综上所述，职测的分数分配依据不同考试类型和年份有所变化，但一般包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。考生应根据具体的考试大纲和历年真题来准备，以了解各部分的分值分布和题型特点。