流程大致如下：

提交申请书：当事人申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本123。

仲裁委员会审查：仲裁委员会收到申请书后，会在规定时间内（通常为五天或七个工作日）进行审查，并决定是否受理123。

受理与组成仲裁庭：如果仲裁委员会决定受理，将组成仲裁庭，并通知双方当事人1234。

开庭审理：仲裁庭会在开庭前一定时间内（通常为五天）通知双方当事人开庭日期和地点1234。

仲裁调解：在开庭审理过程中，仲裁庭会先进行调解，尝试促使当事人双方自愿达成协议1234。

仲裁裁决：如果调解不成，仲裁庭将依法作出仲裁裁决。劳动仲裁案件通常应在受理之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，可以延期，但延长期限不超过十五日1234。

送达与法律效力：仲裁裁决书将送达双方当事人，经双方当事人签收后，具有法律效力1。

以上流程遵循《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，确保劳动仲裁的公正、公平和及时性