纪律处分条例是规范公务员、国家机关工作人员及其他行政单位工作人员行为的规章制度。下面对纪律处分条例进行一些知识归纳和概括：

1.纪律处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

2.纪律处分的适用原则：情节轻微、情节较重、情节严重、情节特别严重等四级。

3.纪律处分的程序：调查、审查、决定、执行四个阶段。

4.纪律处分的权力机关：层级关系上级机关或者监察机关行使纪律处分权力。

5.被纪律处分人的诉讼权：被纪律处分人有权对纪律处分决定提起复议或者诉讼。同时，在进行纪律处分前，应告知当事人相关权利。

6.纪律处分的公示：除保密事项外，对于被开除、撤职、降级等纪律处分情节较重的人员，应当在单位及其原工作单位所在地工作人员服务的地方公示通报。

纪律处分条例作为一项法规性规定，对于维护公务员、国家机关工作人员及其他行政单位工作人员行为的规范和监督具有重要意义。了解纪律处分条例的内容，并遵守相关制度规定，可以有效减少不良行为的发生，维护工作单位的正常秩序和健康发展。