您好，董事会秘书任免流程一般如下：

1. 企业董事会根据需要确定董事会秘书岗位数量、职责和要求。

2. 董事会根据招聘需求，组织编制招聘启事、招聘条件和招聘流程。

3. 招聘启事发布后，董事会秘书应根据要求提交申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明等。

4. 董事会根据申请人资格进行筛选，并进行面试和背景调查，确定最终人选。

5. 董事会根据最终人选进行任命，并签订劳动合同。

6. 如果董事会秘书需要调整或离职，董事会应根据规定程序进行，包括人员调整或解聘手续等。

需要注意的是，不同企业的董事会秘书的具体任免流程可能会有所不同，上述流程仅供参考。