辞退未转正的员工是否有N+1赔偿，需要根据具体情况分析。一般来说，如果用人单位非过失性辞退员工，补偿标准是N+1，其中N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资；N+1中的+1就是所谓的代通知金，用人单位非过失性辞退劳动者未提前三十日通知劳动者本人应当支付代通知金1。然而，如果用人单位违法辞退员工，补偿标准就是2N，过失辞退则不需要赔偿