会精简人员

因为国家电网是国有企业，其改革和优化已经成为国家发展的一项战略任务。

此外，随着科技的发展和智能化的进步，越来越多的工作可以被自动化和智能化取代。

因此，国家电网需要精简人员来提高效率和降低成本。

而国家电网的精简人员方式主要是通过提高人员的绩效评价标准和优化组织架构来实现。

此外，还需要提高员工的素质和技能，以适应新时代的工作需求。

总的来说，国家电网精简人员是为了更好地适应市场的变化和需求，也是推动企业转型升级的必要举措。