关于总经理专项奖励分配管理办法，大致有以下几点：

1.奖励的范围。总经理专项奖励的分配范围，一般来说包括绩效奖励、激励奖励以及特殊贡献奖励等；

2.奖励对象。对对象进行明确，一般应该是公司员工，包括管理层和普通职员；

3.分配标准。明确奖励分配的标准，如原则、基本要求、评定标准等；

4.分配方法。明确奖励分配方法，一般主要有按照个人俸禄、按照团队协作、按照公司业绩、按照公司方案等；

5.领导责任。对奖励分配的责任也要进行落实，领导要对责任负责；

6.考核机制。对管理机制也要加以合理考核，进一步推动员工努力拼搏，增强工作效能。