职务层次是指组织中不同职位的管理者级别。通常包括高层领导（如CEO、总裁等）、中层领导（如部门经理、项目经理等）和基层领导（如班组长、监工等）三个层次。高层领导负责制定组织战略和业务方向，中层领导负责组织和协调部门工作，保证落实高层领导的战略和目标，基层领导则负责具体的生产、管理、服务等工作。不同层次的领导在管理工作中有着各自的职责、权力和责任。合理设置领导职务层次，能够促进组织各项工作的顺利进行。