面对同事造谣且无法收集证据时，首要保持冷静，不轻信谣言，专注做好本职工作，提升自身实力；其次可通过沟通化解误会，澄清事实；若严重影响权益，可向上级或人力资源部门反映，寻求内部调解或调查。同时，加强自我保护意识，避免类似情况再次发生。