财务绩效奖金的激励方案是指企业将财务绩效考核作为依据，给予员工一定金额的奖金以激励员工的表现。

财务绩效奖金激励方案的主要内容包括：

1、奖金制度设计：如奖金金额、申请者范围、奖金指标、颁发条件等；

2、奖金管理：主要包括奖金申请、审核、发放、反馈等；

3、激励机制：如定期及时发放、突出重点绩效指标、增加个人激励等。