公司高管的主要收入来源通常包括以下几个方面：

1.基本薪酬：固定的薪资收入，反映其职位和职责。

2.绩效奖金：根据公司业绩、个人绩效等因素发放的奖金。

3.长期激励计划：

- 股票期权：在特定时间内以特定价格购买公司股票的权利。

- 限制性股票：以低于市场价格获得公司股票，但有一定限制条件。

4.分红：根据公司盈利情况获得的股利分配。

5.津贴和福利：

- 健康保险。

- 退休计划。

- 俱乐部会员资格等。

6.职务消费：如公务用车、出差补贴等。

7.离职补偿：在离职时可能获得的补偿。

8.其他收入：

- 咨询费。

- 演讲费等。

高管的收入结构可能因公司规模、行业、地区等因素而有所不同。其收入通常与公司的业绩和个人表现密切相关，旨在激励高管为公司创造价值。