面对公司以借调名义调岗，且工作强度过大难以承受的情况，应采取以下措施：

沟通协商：主动与上级沟通，表明借调工作强度过大，影响自身身心健康。请求调整工作安排或调回原岗位。

遵循程序：了解公司借调程序，如有不合规之处，可通过正当渠道反映问题。

寻求支持：必要时，可寻求工会、人力资源部门或第三方机构的帮助，协调解决问题。