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试用期开除员工的最好的说辞
时间:2025-04-18 20:29:51
答案
最好的辞退说辞应该强调在试用期内发现的与
工作
能力和业绩相关的问题. 其次,雇主在辞退试用期员工时应该提供明确的理由.根据劳动法的规定,雇主在解雇员工时需要提供合理的解雇理由.
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