人事面谈主要谈以下几个方面：招聘岗位相关的技能和经验、个人职业发展的规划与目标、个人在前公司工作的表现和经验、个人的优势和劣势、对公司文化的了解和认同、个人的职业发展期望与要求等等。

在人事面谈中，不仅要展现出自己的专业知识和实践能力，还要表达出对公司的热情和认同，并且要对未来的职业规划有清晰明确的思考和规划。

同时，也要善于发现和反思自己的不足之处，在接下来的职业生涯中不断探索和完善自己的能力，以更好地适应职业发展的要求。