根据中国劳动法规定，用人单位应当为劳动者购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。因此，京东作为一家正规的企业，在雇用分拣员时也应该为员工购买五险一金。

具体来说，根据京东的招聘信息，京东分拣员是该公司的正式员工，在入职时会签订合同，享受五险一金和其他福利待遇。此外，京东还为员工提供培训和晋升机会，为员工的职业发展提供支持。

需要注意的是，具体的五险一金缴纳情况可能会因不同地区、不同岗位、不同薪资等因素而有所差异。因此，具体的情况建议在面试或者入职时与用人单位进行确认，以便了解自己的权益和福利待遇。