去干中层谈待遇需要掌握一些技巧和方法，以下是一些建议：

了解市场行情：在谈待遇之前，先了解该行业、该地区、该职位的市场行情，包括薪资水平、福利待遇、职业发展等方面的信息。这样可以帮助你更好地评估自己的价值和期望待遇，避免被对方忽悠或自己提出不切实际的要求。

突出自己的价值：在谈待遇时，要突出自己的能力和价值，让对方了解你的优势和对公司的贡献。可以列举自己的工作成果、项目经验、管理能力等方面的优势，让对方对你的能力有更深入的认识。

灵活变通：在谈待遇时，不要过于死板或固执，要灵活变通。如果对方不能满足你的期望待遇，可以考虑其他方面的福利待遇，如培训机会、晋升机会、弹性工作等。同时，也可以考虑在薪资方面做出一定的妥协，以换取更多的职业发展机会。

准备好谈判材料：在谈待遇之前，准备好相关的谈判材料，如个人简历、工作成果展示、市场行情报告等。这些材料可以帮助你更好地展示自己的能力和价值，让对方更加了解你的期望和要求。

保持冷静和礼貌：在谈待遇时，要保持冷静和礼貌，不要过于激动或情绪化。如果对方不能满足你的要求，可以试着提出其他方案或寻求更多的沟通机会。同时，也要尊重对方的意见和决定，不要过于强求或咄咄逼人。

总之，去干中层谈待遇需要有一定的技巧和方法，要充分了解市场行情、突出自己的价值、灵活变通、准备好谈判材料、保持冷静和礼貌。只有这样，才能更好地争取到自己的权益和发展机会。