公务员奖金属于绩效工资的一部分，按照绩效考核的结果进行分配。绩效考核是评估公务员工作表现的一种方式，一般包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率等方面的考核。对于表现突出、工作业绩优秀的公务员，奖金分配会相应增加，以奖励其积极努力和出色表现。

奖金的分配在考核结果公示和被评估人员确认后，由单位财务部门按照相关管理规定和程序发放，确保奖金的公平、公正、公开。