元旦值班是否算加班需根据实际情况判断。

一般来说，加班是正常工作的延续，无论是内容还是强度，都跟平时的工作差不多。而值班往往是因为安全、消防或者是节假日的需要，值班期间可以休息，强度也不会像日常工作这么大。

如果是在2024年1月1日（元旦当天）值班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。如果是在2023年12月30日、31日值班，用人单位应首先安排劳动者补休，补休时间不得少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。