1 旷工是不被允许且不道德的行为，需要尽快找到合适的解决方案。

2 可以先向上级领导说明原因，并积极寻找补救措施，如补班、调休等。

3 如果情况比较紧急，可以考虑请假或请病假等合法的方式解决，但需要注意不要滥用假期。

4 同时，需要认真反思自身行为，避免再次旷工，保持良好的职业道德和工作态度。