1 进厂没签合同被辞退是违法行为，应该及时寻求法律援助。

2 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

用人单位未按照规定签订劳动合同，应当支付给劳动者一个月工资的赔偿金。

如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

3 除了法律途径外，可以尝试与用人单位协商，寻求妥善解决办法。

同时，以后在签订劳动合同时要仔细查看合同内容，确保自己的权益得到保障。