1. 有希望。

2. 因为复试时间长短不是评价面试表现的唯一标准。

复试官更注重候选人的表现和综合评价，比如专业知识、解决问题的能力、沟通能力、学术背景、社会实践经验等等。

即使时间不够，只要能够表现出自己的优势和实力，就有可能取得优异的成绩。

3. 同时，候选人可以提前准备和预习常见问题，增强自信心并准备好应对不同的情况，这样会更有利于他们在有限的时间内展现自己。

此外，对于复试官的提问，候选人尽可能保持冷静、清晰、有条理地回答，也是获得好成绩的重要因素之一。