个人劳务报酬的缴费主要涉及以下几个方面：

1. 增值税：根据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，个人提供劳务报酬，属于增值税的应税范围。如果您的劳务报酬每次收入不超过 500 元，可以免征增值税。如果需要开具发票，您可以前往税务局代开发票。

2. 个人所得税：个人劳务报酬所得，按照《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》的规定计算税款。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。

3. 社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人在就业过程中应当参加社会保险。如果您在为单位提供劳务报酬，单位有义务为您缴纳社会保险。如果您是自由职业者，可以自行参加社会保险，具体办法可以向当地社保部门咨询。

4. 医疗保险：根据《中华人民共和国医疗保险条例》的规定，个人在就业过程中应当参加医疗保险。如果您在为单位提供劳务报酬，单位有义务为您缴纳医疗保险。如果您是自由职业者，可以自行参加医疗保险，具体办法可以向当地医保部门咨询。

5. 住房公积金：根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当为其职工缴存住房公积金。如果您在为单位提供劳务报酬，单位有义务为您缴纳住房公积金。

综上，个人劳务报酬的缴费主要包括增值税、个人所得税、社会保险、医疗保险和住房公积金。具体缴费办法和比例，请根据当地政策和实际情况进行查询。在实际操作中，建议您遵循国家法律法规，确保缴费合规。如有疑问，请咨询相关部门。