如果工厂停产并且员工因此被迫离职，那么工人的社保可以停。因为社保是基于工资支付的，如果工人不再有工资，那么他们也就不再有社保。但是，如果工人被迫离职，他们可能有资格申请失业保险或其他福利计划，这些计划可能会提供一定的福利和保障。总之，如果工厂停产，员工应该及时了解自己的权利和福利，并与当地的社保机构联系，以确保自己的利益得到保护。