1. 定义：交流任命是指将一名公务员从原有的工作岗位调动到另一个工作岗位，而不是通过招聘或竞争录用。直接任命是指在不进行竞争选拔的情况下直接委任人员到某个职位上。
2. 竞争性：交流任命通常需要经过一定的竞争选拔过程，比如面试、考试等，以确定适合调动的候选人。而直接任命则没有竞争性，指定的人员直接被委任到职位上。
3. 职位变动：交流任命通常意味着公务员在职位、职责、部门或地区等方面的变动。而直接任命可能是在同一职位或相似职位上的人员调动。
4. 目的和原因：交流任命的目的是为了调整公务员队伍的结构和配置，提高工作效率，并为公务员提供更广泛的发展机会。而直接任命可能是因为个人特长、工作经验、专业技能等原因。
需要说明的是，不同国家、组织或机构对这两种任命方式的理解和应用可能存在一定差异。以上区别是一般情况下的概述，具体情况可能需要参考相关法规、政策和规定。