一般来说，用人单位为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但具体的缴纳比例和基数可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询公司人力资源部门了解详情。