根据不同国家或地区的法律法规和企业内部制度可能有所不同。

其中，中国大陆地区的劳动法规定，员工在企业缴纳社会保险满一年以上的，离开企业前可获得一定比例的社保补偿金，具体计算方法为：月平均工资×在岗时间÷12月×补偿比例。补偿比例为1至3个月不等，具体根据员工缴纳的社会保险种类和累计缴纳月数确定。