离职协议是双方达成的一种协议，主要用于解决离职后可能出现的劳动纠纷，确保双方的权益得到保护。但是要注意的是，离职协议仅仅是一种协议而已，并不能完全避免劳动纠纷的发生。如果离职协议中的条款存在违法或者不合理的情况，那么此协议是无效的。

因此，双方在签订离职协议时，必须要确保协议内容的合法性和合理性，以免其引发后续的法律问题。