事业单位考试FB和CG在考试类型和考试内容上存在明显区别。FB考试通常为笔试加面试的形式，内容涵盖综合素质、职业能力、岗位知识等多个方面。而CG考试则主要采取综合素质面试的形式，更侧重于对应聘者综合素质和应变能力的考察。

总体来说，FB考试更注重对应聘者专业知识和能力的全面评估，而CG考试则更强调应聘者的实际表现和应变能力。