薄弱学校任教一年期间休了半年产假的具体计算方法如下：

1. 计算工龄：在同一薄弱学校工作一年，工龄为1年。

2. 计算带薪年假：根据《劳动法》规定，工龄满1年不满10年的职工，享有带薪年假5天；其中，额外休假1天。因此，该职工应该享有6天的带薪年假。

3. 计算产假工资：该职工休产假半年，按照《劳动法》规定，享受6个月产假，其中前3个月享受100%的工资待遇，后3个月享受80%的工资待遇。因此，这位职工应该按照前3个月的工资100%和后3个月的工资80%计算产假工资。

需要注意的是，具体的计算方法可能因地区、学校、部门等情况而有所不同，建议咨询所在学校人力资源部门或相关部门获得更加准确的计算方式。