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员工试用期突然不上班处理方法
时间:2025-04-11 05:11:47
答案

电话通知员工来上班。人资部门要电话通知员工及时来上班,并做好电话录音,以备后面作为证据使用,如果不来上班的话,就算旷工,旷工达到制度规定天数,予以开除处理

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