横向沟通和纵向沟通是两种不同类型的组织内部沟通方式。纵向沟通是在不同职级之间进行的传统的上下级沟通，而横向沟通是在同级别或不同部门之间进行的交流和沟通。

划分标准主要是沟通主要的目的和参与人员的身份。

横向沟通目的是为了促进团队合作，提高协调和效率；而纵向沟通主要是为了传递下级对上级的信息和接受命令和指导。

横向沟通有助于信息的共享和协作，而纵向沟通则有助于确保组织层次结构的有效运作。了解这些沟通类型的优点和适用情况对于组织管理和沟通策略的制定都非常重要。