根据《劳动法》的规定，超龄的临时工在工伤认定和赔偿上与正式工人一样享有同等的权利。

如果超龄的临时工发生工伤，可以与用工单位协商或向劳动保障部门申请工伤认定，在确认为工伤后，可以按照国家的规定进行赔偿，包括治疗费、护理费、营养费、伤残赔偿金、死亡补助金等。

用人单位应为员工缴纳工伤保险，员工可以享受到相应的保障和赔偿。