雇佣险属于诈保的情况是指，在购买该保险时故意隐瞒重要信息，或者虚构事实欺骗保险公司，以获取保险赔付。

例如，故意在购买雇佣险时不申报现有的人身意外保险或其他保险，导致同一意外事故多次获得赔偿，这种行为就属于诈保。

此外，雇佣险的理赔也需要遵守相关的规定和标准，如果在理赔过程中出现故意隐瞒、虚构、夸大损失等行为，同样也可能属于诈保。

因此，购买和使用雇佣险需要诚实守信，遵守相关规定和标准，以保证得到合法的保险保障。