按照中国劳动法的规定，正常情况下员工应该提前30天向公司提出辞职申请，这样公司会有足够的时间进行交接工作和处理员工的离职手续。

如果员工未能提前30天通知公司离职，则应向公司支付一个月的工资作为违约金。因此，具体离职时间要与公司协商，并按照合同和劳动法规定履行相关手续。