1 解除劳动合同后，不视同缴费认可。

2 因为个人缴费记录是与个人的劳动关系直接相关的，如果解除了劳动合同，就会导致缴费记录的异常和不完整，不被认可。

3 如果想要继续缴纳社保，可以在解除劳动合同后根据相关政策和规定，通过个人或单位补缴的方式补齐缴费记录。