在劳动仲裁中，您可以主张以下权益：

1. 工资权益：包括未支付的工资、加班工资、绩效奖金等。

2. 劳动合同权益：主张未履行或违反劳动合同的相关条款或约定。

3. 社会保险权益：如未支付的社会保险费、医疗保险、养老保险、失业保险等。

4. 工作条件权益：主张恶劣的工作环境、缺乏必要的劳动保护设施、安全设备等。

5. 解雇权益：要求合理解雇程序，或主张非法解雇。

6. 工伤赔偿权益：如果发生了工伤，您可以主张工伤赔偿、医疗费用、康复费用等权益。

7. 休假和年假权益：主张享受法定的休息时间，如带薪年假和带薪病假等。

8. 合同终止权益：主张按照法定程序和条件终止劳动合同。

9. 公平对待权益：主张遵守平等就业原则，不受性别、种族、宗教、残疾等因素的歧视。

在劳动仲裁过程中，您可以提供相关证据和合法主张，以支持您对这些权益的主张，并希望得到公正的裁决。请注意，具体的权益主张可能会因法律和地区的不同而有所差异，建议在具体案件中寻求法律专业人士的建议。