劳动仲裁调解可以解决社保问题。

劳动仲裁调解是一种解决劳动纠纷的方式，包括但不限于工资、福利、社保等问题。

通过劳动仲裁调解，双方可以协商达成一致，解决社保问题。

劳动仲裁调解的优势在于其具有法律效力，可以强制执行，确保双方的权益得到保障。

此外，劳动仲裁调解还可以延伸到其他劳动纠纷的解决，如合同纠纷、工时问题等。

通过劳动仲裁调解，双方可以通过专业的仲裁员进行公正的调解，避免了诉讼的繁琐程序和高额的诉讼费用。

因此，劳动仲裁调解是一种有效解决社保问题的方式，能够保障双方的权益，推动劳动关系的和谐发展。