四分引导方案是一种组织管理的模式，它指导团队成员按照四个步骤进行工作和决策。这四个步骤分别是：收集信息、分析信息、决策和执行。

这种方案是帮助团队成员更好地合作、高效地完成任务的一种管理手段。

四分引导方案的核心是以数据为导向，摒弃主观感受和个人偏见，通过系统性的数据分析和决策，降低风险。

它将更多的决策权交给团队成员，培养了他们独立思考和团队协作的能力，有助于团队的事业发展。