派遣合同需要缴纳社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险等福利待遇，且派遣公司作为用人单位，应当为其派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

这也是保障劳动者权益和维护用人单位合法权益的重要措施。因此，派遣合同需要缴纳社保。