劳动合同对员工的好处和坏处可以归纳如下：

好处：

1、员工可以得到相应的劳动报酬。

2、员工的社会保险会得到保障。

3、员工可以享受带薪休假。

4、员工可以了解自己的劳动权利和义务。

坏处：

1、员工需要按照劳动合同的规定工作。

2、员工可能需要遵守公司的规章制度。

3、员工的个人隐私可能会受到侵犯。

4、员工的职业发展可能会受到限制。

5、员工需要承担一定的经济风险。

总的来说，劳动合同对员工既有好处也有坏处。如果员工能够理解并遵守劳动合同，那么劳动合同可以为员工提供很多好处。但是，如果员工不理解或者违反劳动合同，那么员工可能会面临一些不利的影响。