在中国，企业按照法律法规规定必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果工厂没有为员工缴纳社会保险的话，员工的权益将会受到损失。

如果工厂已经出现了没有为员工缴纳社会保险的情况，员工可以向工会或劳动监察部门进行投诉和申诉，要求工厂为自己缴纳社会保险。

另外，员工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

如果工厂要求员工填写自愿放弃社保的协议，这种协议是不存在法律效力的，员工仍然具有应该享受的社会保险权益。