根据《劳动法》的规定，雇主可以根据业务需要或者劳动合同约定，解除与劳动者的劳动关系。然而，在煤矿行业，因为工作涉及到危险因素较大，同时也应遵守煤炭行业的特殊法律规定，如《煤炭行业安全生产法》等。

因此，企业在辞退员工时需要进行法律程序，并有可能需要达到一定的条件，例如需要证明员工存在违规行为或失职失责行为，或是企业的生产经营需求突然作出大幅调整等。

总之，在解除劳动关系时，雇主应该遵循法律规定和相应的内部规章制度。