作为一个没有经验的人，可以选择从人力资源的基础模块开始学习。其中，招聘管理、员工入离职管理、员工档案管理、薪酬福利管理等是比较基础的模块。

在学习的过程中，可以积累相关知识和经验，逐渐发展自己的特长和擅长领域，进一步拓展自己的职业发展路径。同时，通过不断学习和实践，在职场中成为一名优秀的人力资源从业者。