1. 首先，新单位需要在当地社保局进行登记备案，提交相关材料，包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
2. 然后，新单位需要为员工办理社保登记，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。需要准备的材料包括员工的身份证、户口本、劳动合同等。
3. 新单位需要按照规定缴纳员工的社保费用，包括企业和员工的部分。具体缴费金额和比例根据当地社保政策而定。
4. 缴费完成后，新单位会收到社保局提供的社保卡或相关证明文件，这些文件将作为员工享受社保待遇的凭证。
请注意，以上流程仅供参考，具体操作还需根据当地社保政策和相关规定来进行。建议您联系当地社保局或人力资源部门，了解更详细的办理程序和要求。