根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因此，如果与工厂签订的合同要求每天工作95小时，是违法的。此外，还需要注意工厂是否有强迫或者变相强迫劳动者加班的情况，如果有，也是违法的。

如果您遇到了类似的情况，建议及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。